新年度について

2019年3月31日 Blog

こんにちは、Web担当のカワジリです。

いよいよ明日から新年度が始まります。

マンション庭の桜の木

この画像は自宅のマンションの庭の桜です。まだ幹も細く若い桜ですが、今年も綺麗なピンク色の花を満開に咲かせてくれました。これから大きく成長していくと思うと楽しみです。
株式会社R.O.Sもまだまだ若い会社ですが、しっかり成長していけるようにサービスの充実・向上に邁進していきたいと思います。

あと数時間で新元号の発表があります。新しい時代が始まるのですね。
4月1日からは弊社には新しいスタッフと新しい契約施設が増えます。

また、新規事業も控えているので、ドキドキとワクワクで胸と頭がいっぱいです（笑）

2018年6月29日に働き方改革法案が成立しました。医療業界も例外ではありません。2019年4月以降、順次施行されます。医療法人では従業員の数によって施行開始時期が異なるそうですが、これから準備が必要なことには変わりません。

No	働き方改革法の項目	実施時期
1	残業時間の上限の規制　＊罰則あり（年720時間以内、月100時間未満、複数月平均80時間以内）	大企業：2019/4~ 中小企業：2020/4~
2	年5日間の「有給休暇の取得」の義務化	全企業：2019/4~
3	「勤務間インターバル制度」の努力義務化	大企業：2019/4~ 中小企業：2020/4~
4	「割増賃金率」の中小企業猶予措置廃止残業が月60時間を超えた場合、割増率が50％に	大企業：適用済み中小企業：2023/4~
5	「産業医」の機能を強化（事業主の労働時間把握義務を含む）	大企業：2019/4~ 中小企業：2020/4~
6	正規雇用と非正規雇用において「同一労働・同一賃金」の適用	大企業：2020/4~ 中小企業：2021/4~
7	「高度プロフェッショナル制度」の創設（年収1075万円以上で、一定の専門知識をもつ職種が対象労働時間規制や割増賃金支払いの対象外になる）	全企業：2019/4~
8	「３ヶ月のフレックスタイム制」が可能に（１ヶ月→３ヶ月に延長）	全企業：2019/4~

これは企業側は結構大変ですね。

弊社には放射線技師が多く在籍しています。これからの新しい時代では、彼らの働き方も多様性や革新的な何かが必要かもしれませんね。

4月8日（月）21時からドラマ『ラジエーションハウス』が始まります。

原作はコミックです。私は他のスタッフから教えてもらい読んでいたのですが、主人公が放射線技師なんですよね。

今まで医師や看護師が主人公のドラマはありましたが、まさか放射線技師がメインのドラマが月９で始まるとは・・・

さぁ、色々と楽しみが多い新年度が始まります。

これからも努力を続け、全力で頑張りたいと思います。

どうかよろしくお願いします！